离职后生育津贴能打到个人账户吗

离职后生育津贴一般不打到个人账户，需单位申请。分析：生育津贴是女职工产假期间的工资，原则上由用人单位向社保经办机构申请并领取，再发放给女职工。离职后，由于劳动关系已不存在，生育津贴通常不会直接打到个人账户。但具体还需看当地社保政策和单位规定。提醒：若单位拒绝支付或社保机构未按规定发放，可能涉及权益受损，应及时咨询律师或劳动仲裁机构。
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具体操作：1. 协商处理：与用人单位人力资源部门沟通，提供离职证明、生育证明等相关材料，要求单位按政策规定支付生育津贴。2. 投诉处理：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、离职证明、生育证明及单位未支付生育津贴的证据。劳动监察部门将进行调查处理。3. 劳动仲裁处理：如投诉无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会将依法裁决，如用人单位不服裁决，可向法院提起诉讼。在不同情况下，选择最适合自己的处理方式，确保权益得到保障。
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处理方式：从法律角度看，处理离职后生育津贴问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，要求其按政策规定支付；二是向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。选择建议：首选与用人单位友好协商，若协商无果，再考虑法律途径。法律途径虽有效，但耗时较长，且可能影响与用人单位的关系。