如果继续交灵活就业保险，需要交多少年才可以

灵活就业保险的退休年限与职工养老保险相同。分析：根据我国法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。灵活就业者缴纳的也是职工养老保险，因此同样适用这一规定。退休年龄一般为男60岁、女55岁（部分地区女50岁），具体以当地政策为准。提醒：若达到退休年龄但缴费年限不足十五年，将无法领取养老金，此时问题较为严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理灵活就业保险退休年限问题的方式主要有两种：一是了解并遵守当地养老保险政策，确保缴费年限达到要求；二是在缴费年限不足时，考虑补缴或转为其他类型的养老保险。选择方式：若已接近退休年龄且缴费年限接近十五年，应优先确保继续缴费至满足条件；若缴费年限差距较大，可根据个人经济状况和政策允许范围，选择补缴或转换保险类型。
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具体操作：1.了解政策：首先，需详细了解当地关于灵活就业者养老保险的政策规定，包括退休年龄、缴费年限要求等。2.持续缴费：在了解政策的基础上，确保在达到退休年龄前持续缴费，直至累计缴费年限达到十五年。3.补缴或转换：若达到退休年龄时缴费年限不足十五年，可根据个人情况选择补缴所缺年限的养老保险费用，或根据政策规定转换为其他类型的养老保险，如城乡居民养老保险等。补缴时需注意补缴金额、补缴期限及可能产生的滞纳金等问题；转换时则需了解转换后的待遇差异及转换流程。4.咨询专业人士：在整个过程中，如遇政策变动或个人情况变化，应及时咨询专业律师或社保机构工作人员，以确保个人权益不受损害。