实习生签了劳动合同后应该怎么做？

实习生签劳动合同后，应确保合同有效并履行。依据《劳动合同法》，劳动合同签订即建立劳动关系，双方需协商一致并签字盖章生效。未及时履行可能导致权益受损，如工资被拖欠等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生签合同后：1.熟读合同，明确权责；2.按合同要求工作，保留出勤、任务完成证据；3.遇问题及时与雇主沟通，必要时咨询律师；4.如权益受损，可申请劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生签劳动合同后的常见处理方式包括：熟悉合同条款、按约履行工作、保存合同及工作证据。选择处理方式时，应优先考虑保护自身权益，确保合同内容明确且双方权利义务对等。