单位拖延办理我的退休手续，我该如何解决？

单位拖延办理退休手续，可先与单位沟通，必要时寻求法律途径解决。分析说明：根据劳动法规定，单位有义务在员工达到退休年龄时为其办理退休手续。单位拖延办理可能侵犯了你的合法权益。建议先与单位人事部门沟通，了解拖延的具体原因，并要求尽快办理。若沟通无果，可考虑向劳动仲裁部门提起仲裁，甚至向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。提醒：若单位长时间拖延且拒绝沟通，表明问题已比较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式：单位拖延办理退休手续，处理方式包括沟通协商、劳动仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与单位进行友好沟通，了解原因并寻求解决方案。若沟通无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，利用其调解和裁决功能。若仲裁结果仍不满意，或单位拒绝执行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，通过法律手段强制单位履行义务。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.沟通协商：明确向单位提出退休手续办理的请求，并保留沟通记录。若单位拒绝或拖延，可书面通知其尽快办理，并设定合理期限。2.劳动仲裁：向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，提供与单位沟通的记录、劳动合同、退休证明等相关证据。仲裁部门将组织调解，若调解不成将作出裁决。3.诉讼解决：若劳动仲裁结果不满意或单位拒绝执行裁决，可向法院提起诉讼。诉讼过程中需提交仲裁裁决书、相关证据及诉讼请求。法院将依法审理并作出判决，强制单位履行退休手续办理义务。在诉讼过程中，建议寻求律师的专业帮助以确保自身权益得到充分保护。