公司可以只交养老吗

公司不能只交养老保险，需按规定缴纳五险。分析：根据《社会保险法》，用人单位应当为其职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，即五险。这是用人单位的法定义务，不能选择性地只缴纳其中一种或几种。如果只缴纳养老保险，将违反法律规定，可能面临劳动监察部门的处罚，并需补缴其他社会保险费用。提醒：当公司仅缴纳养老保险而未缴纳其他社会保险时，表明问题已比较严重。员工应及时向劳动监察部门举报，维护自身合法权益。
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具体操作：1. 向劳动监察部门投诉：员工需准备相关证据材料，如工资条、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门提交投诉书，说明用人单位未按规定缴纳社会保险的情况。劳动监察部门将进行调查处理，并责令用人单位补缴社会保险费用。2. 劳动仲裁：员工可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求用人单位承担因未缴纳社会保险而造成的损失。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，若员工胜诉，用人单位需承担相应责任。3. 诉讼途径：若劳动仲裁结果不满意或用人单位未履行仲裁裁决，员工可向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出最终判决。在诉讼过程中，员工需准备充分的证据材料以支持自己的主张。
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处理方式：法律角度下，公司未按规定缴纳五险的处理方式主要有两种：一是向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位补缴社会保险费用；二是通过劳动仲裁或诉讼途径，要求用人单位承担因未缴纳社会保险而造成的损失。选择方式：员工应根据自身实际情况和需求选择合适的处理方式。若希望快速解决问题并恢复社会保险缴纳，可选择向劳动监察部门投诉；若希望获得更多经济补偿，可选择劳动仲裁或诉讼途径。