公司卡住离职报告不批，我应该怎么办？

公司卡住离职报告不批，您有权依法解除劳动合同。根据《劳动合同法》，劳动者提前通知用人单位即可解除。若公司不批且造成严重后果，如影响您就业等，可追究公司责任。
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离职不批可这样处理：1.与公司人力或领导协商，表达离职意愿并了解不批原因；2.若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3.等待仲裁结果，若公司仍不配合，可进一步考虑法律诉讼。
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离职报告不批，常见处理方式为协商或提起仲裁。先尝试与公司友好协商；若协商无果，则向劳动仲裁机构提起仲裁，以法律手段维护自身权益。