怀孕期间公司应继续承担社保。依据《社保法》，孕期社保不可停，停缴将影响生育保险待遇。若公司未依法缴纳，员工将无法享受相关福利，可能面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期社保需处理。操作如下：1. 若继续工作，公司应正常缴纳社保；2. 若暂停工作，可与公司协商社保缴纳事宜，确保生育保险不受影响；3. 无论何种情况，都应关注社保缴纳状态，以免影响自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕期间社保处理有两种方式：继续缴纳或按规定暂停。建议根据公司政策和员工需求选择，确保员工权益不受损，特别是生育保险的连续性。
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