违法，国庆节未放假且未付三倍工资违反法律规定。依据《劳动法》，国庆节为法定假日，不支付三倍工资侵犯了劳动者合法权益。若不改正，劳动者可向劳动部门投诉，企业将面临法律处罚，且可能影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.协商：与公司人力资源部门沟通，要求按法律规定支付加班费。2.投诉：若协商不成，向劳动保障部门投诉。3.仲裁：投诉后问题依旧，可申请劳动仲裁，通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商补发工资；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍不解决可申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适路径，确保权益得到维护。
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