公司社保断缴导致我住院费用报销不了，有哪些解决途径？

公司社保断缴影响报销，可要求公司赔偿或补缴后报销。分析：公司未按时缴纳社保导致员工无法享受相关医疗待遇，员工有权要求公司承担相应的医疗费用赔偿责任。同时，也可以督促公司尽快补缴社保，以便能够报销住院费用。提醒：若公司拒绝承担责任或补缴社保，导致医疗费用无法报销且数额较大，应及时寻求律师的帮助。
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处理方式：从法律角度，解决此类问题的常见方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉以及提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：-协商：首选方式，成本最低，但需确保公司愿意承担责任。-投诉：若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。-仲裁诉讼：若投诉未能解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，以法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.协商：与公司人力资源部门沟通，明确社保断缴原因，要求公司承担医疗费用或补缴社保，并保留相关沟通记录。2.投诉：收集社保缴纳记录、医疗费用发票等证据，向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明情况，并配合调查。3.仲裁诉讼：若投诉处理不满意，准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁，必要时可委托律师代理；若仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。