劳动法年休假规定天数

您咨询的年假天数为5~15天,依据《劳动法》,年休假是劳动者的工作权益,未休年假且未获补偿属违法,可能影响员工权益及企业合规。
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处理年假问题,常见方式有按工龄确定天数、协商调整休假时间等。选择时应遵循《劳动法》规定,确保员工权益,同时考虑企业运营需求。
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年假天数依规定。操作:1. 根据员工工龄确定年假天数;2. 年假可集中或分段使用,需员工申请;3. 特殊情况下,可协商调整休假;4. 确保年假记录准确,避免纠纷。
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