每晚加班开会很烦

如果公司强制员工加班，员工是有权拒绝的。根据《劳动法》的相关规定，用人单位不得强迫员工加班。员工在拒绝加班后，公司若以此为由解雇员工，这是不合法的。因为拒绝加班是员工依法维护自己权益的行为，公司不能因此进行打击报复，包括解雇员工。若遭遇此类情况，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若员工因拒绝加班而被公司刁难，可以采取以下措施应对：首先，保留好所有相关证据，如加班通知、拒绝加班的书面回复、刁难行为的记录等；其次，尝试与公司内部的人力资源部门沟通解决；若内部沟通无果，可以向当地劳动部门投诉，或寻求法律援助，必要时提起劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，员工可以通过以下方式有效维护自己不被强制加班的权益：了解并熟悉《劳动法》中关于加班的规定；在工作中保留好加班通知、加班记录等证据；拒绝加班时，以书面形式明确表达拒绝理由并保留证据；若遭遇强制加班，及时向劳动部门投诉或寻求法律援助；必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。