新退休政策是否延迟退休了

新退休政策确实涉及延迟退休。从法律角度看，这是为了应对人口老龄化、养老保险负担加重等社会问题而进行的政策调整。延迟退休意味着职工达到法定退休年龄后，仍需继续工作一段时间才能领取养老金。当发现身边多数人都在讨论延迟退休对自己生活造成的较大影响时，表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士以了解自身权益。
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从法律角度，延迟退休政策的常见处理方式包括：一是政府出台相关政策文件，明确延迟退休的具体年龄、实施时间等；二是企业根据政策调整员工退休计划，与员工协商签订相关协议；三是个人了解政策内容，合理规划自己的职业生涯和退休计划。选择不同处理方式时，应综合考虑政策要求、企业规定及个人实际情况。
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从法律角度，针对不同情况，延迟退休政策的具体操作如下：若政策规定延迟退休年龄为65岁，则职工需在达到65岁后才能办理退休手续并领取养老金；若职工所在企业有提前退休或内部退休政策，职工可与企业协商，在达到法定退休年龄前办理内部退休手续；若职工对延迟退休政策有疑问或不满，可通过法律途径向政府相关部门反映问题，寻求解决方案。同时，职工应保留好相关政策文件、劳动合同等证据材料，以备不时之需。