职业学校安排学生去电子厂合法吗

职业学校安排学生去电子厂需符合实习规定，否则可能违法。分析：职业学校安排学生实习需遵循《职业学校学生实习管理规定》，确保实习内容与专业相符，且不得安排学生从事与学业无关的低廉劳动。若学校违反规定，强制或变相强制学生实习，或实习单位存在安全隐患、侵犯学生权益等情况，则构成违法。提醒：若学生发现实习内容与学业严重不符，或实习环境恶劣、权益受损，应及时向学校或相关部门反映，必要时寻求法律援助。
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处理方式：法律角度：职业学校安排学生实习的合法性需从实习协议、实习内容、实习环境及学生权益保障等多方面考量。选择方式：学生应仔细审查实习协议，了解实习内容、时间、地点及待遇等；同时，可向学校咨询实习单位资质及过往实习情况，以做出合理判断。若权益受损，可首先与学校沟通，无果后向教育部门投诉或寻求法律援助。
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具体操作：1. 若实习内容与学业严重不符，学生有权拒绝，并可向学校提出质疑，要求调整实习单位或内容。2. 若实习单位存在安全隐患，学生应立即向学校报告，学校应采取措施确保学生安全，必要时更换实习单位。3. 若学生权益在实习期间受损，如被克扣工资、超时加班等，可收集证据，首先与学校沟通解决；若学校不予理会，可向教育部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。4. 在整个过程中，学生应保持冷静，理性维权，避免采取过激行为导致不必要的法律纠纷。