原单位办了爆破证怎么办

原单位办理的爆破证需妥善处理，避免法律风险。分析：爆破证是从事爆破作业的专业人员必须持有的证件，通常由相关部门颁发并管理。若您已从原单位离职，但该单位仍持有您的爆破证，这可能导致您在未来从事相关工作时遇到法律障碍或责任纠纷。因此，您应与原单位沟通，要求其归还或协助办理爆破证的变更或注销手续。提醒：若原单位拒绝配合或长时间未处理，且您已确定不再从事爆破作业，建议咨询专业律师，以避免潜在的法律风险。
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具体操作：1. **协商解决**：首先，与原单位的人力资源部门或相关负责人取得联系，明确表达您希望归还或变更爆破证的意愿。若对方同意，可签订书面协议，明确双方的权利和义务，确保爆破证得到妥善处理。2. **法律途径**：若协商无果，您可收集相关证据，如离职证明、爆破证复印件等，向当地劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需详细阐述原单位未归还或协助办理爆破证的事实和理由，并提供充分的证据支持。法院将根据事实和法律规定，作出相应的判决或裁定。3. **后续处理**：无论采取哪种方式，一旦爆破证得到妥善处理，您应及时向相关部门报告，确保您的个人信息和资质得到更新和维护。同时，保留好相关文件和证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理原单位办理的爆破证问题，主要有两种方式：一是协商解决，即与原单位进行沟通，要求其归还或协助办理变更、注销手续；二是法律途径，若协商无果，可通过法律手段维护自身权益，如提起诉讼或申请仲裁。选择方式时，应综合考虑时间成本、法律关系及潜在风险。若双方关系良好，且问题易于解决，可优先选择协商解决；若关系紧张或问题复杂，则应考虑通过法律途径解决。