工地雇佣70多岁老人在工作中突发疾病，工地方有

工地雇佣70多岁老人在工作中突发疾病，若认定工伤则工地方需赔偿。根据《工伤保险条例》，工人突发疾病若认定为工伤，工地方需承担赔偿责任。未及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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工地方应首先确认疾病是否属于工伤，再决定赔偿方式。若已参加工伤保险，则赔偿由工伤保险基金和用人单位共同承担；若未参保，则由用人单位全额赔偿。选择处理方式需依据实际情况和法律规定。
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工地方需赔偿。具体操作：1.立即送医救治，确保老人生命安全；2.收集证据，包括雇佣合同、工作记录等；3.向劳动部门申请工伤认定；4.根据认定结果，若属工伤，则与工伤保险机构或自行协商赔偿事宜；5.若不属工伤，也需考虑人道主义援助。