提前辞职被扣工资

如果你因提前辞职而被公司扣除了工资，你可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来维权。该法明确规定，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，且用人单位应结清工资并办理离职手续。特别是《劳动法》第五十条，它指出工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，公司扣除你提前辞职的工资是违法的，你可以据此维权。
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除了法律途径，你还可以尝试以下方式解决被扣工资的问题：1.与公司的人力资源部门沟通，明确表达你的权益，要求他们遵守《劳动法》规定，结清你的工资。2.如果公司内部沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会介入调查并协调解决。3.你还可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼，但这通常是最后的选择。
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从法律角度，确保工资不被无故扣除，你可以：1.保留好所有与工资支付相关的证据，如工资条、银行转账记录等。2.在提出辞职时，确保按照《劳动法》规定提前三十日以书面形式通知用人单位。3.如果公司试图扣除你的工资，立即与公司沟通，并明确表示你的权益。4.必要时，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。