个人雇主拖欠薪资，电话无人接听怎么办？

拖欠薪资且电话无人接听，可申请支付令或劳动仲裁。根据《劳动合同法》等规定，雇主拖欠薪资，劳动者有权申请支付令。若情况属实且无异议，法院将发出支付令。若存在异议，则需通过劳动仲裁解决。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。
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拖欠薪资，这样处理。1.申请支付令：向当地法院提交申请，附上相关证据，如工资条、工作合同等。法院审核后，若无异议将发出支付令。2.劳动仲裁：若支付令不适用或存在争议，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交详细申诉材料，参与仲裁调解或裁决。3.法律诉讼：对仲裁结果不满，可进一步提起法律诉讼，通过法院审判来维护自身权益。
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拖欠薪资常见处理方式为申请支付令或劳动仲裁。选择处理方式时，若薪资拖欠明确且无异议，可直接申请支付令；若存在争议或复杂情况，建议劳动仲裁，以确保权益得到充分保障。