私立学校招生指标未达到时扣老师工资，是否违

私立学校招生未达标扣老师工资违法。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，不得无故克扣。《劳动法》规定，非法克扣工资，劳动者有权投诉并申请仲裁，不及时处理会影响老师合法权益，甚至造成经济损失和精神压力。
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扣工资违法，应维权。操作：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向教育部门或劳动监察投诉，说明情况；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向教育部门、劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。具体选择应根据实际情况，如克扣金额、证据充分程度等决定，以确保权益得到有效维护。