公司提前放年假有工资吗

公司提前放年假,员工有权获工资。依据《工资支付暂行规定》,非员工原因停工,单位应支付工资,否则违法且影响员工权益。
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公司提前放年假,常见处理是支付工资。如公司拒付,员工可申请劳动仲裁或向法院起诉,根据具体情况选择合适途径维权。
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公司提前放年假应支付工资。具体操作:1. 与公司协商,要求按法律规定支付工资;2. 若协商无果,收集证据,如工资条、劳动合同等;3. 申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身合法权益。

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