公司让我办指定银行卡，我能不办吗？

你有权选择是否办理公司指定的银行卡。分析：从法律角度来看，公司要求员工办理指定银行卡的行为，并非法定要求，而是公司内部规定。员工有权基于个人意愿决定是否接受这一要求。若公司强制要求办理，可能涉及对员工个人权利的侵犯。提醒：若公司因你不办理指定银行卡而对你进行不合理对待或处罚，问题就比较严重了，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.**沟通阶段**：与公司人力资源部门或直接上级沟通，明确表达个人意愿和担忧，了解公司为何要求办理指定银行卡，是否涉及工资发放、福利补贴等。2.**拒绝阶段**：若认为公司要求不合理或侵犯个人权益，可以书面形式（如邮件）拒绝办理，并附上相关法律法规依据，同时保留好沟通记录和拒绝办理的书面证据。3.**维权阶段**：若公司因此采取不利措施，如降薪、调岗、解除劳动合同等，应立即收集所有相关证据（如劳动合同、工资单、沟通记录、处罚通知等），向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时可寻求律师协助，准备诉讼材料，向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度，面对公司要求办理指定银行卡的情况，员工可以采取以下处理方式：1.与公司沟通，了解办理指定银行卡的具体原因和必要性。2.若认为要求不合理，可以拒绝办理，并保留相关沟通记录作为证据。3.若公司因此采取不利措施，如降薪、调岗等，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：根据具体情况选择处理方式。若沟通后公司能理解并尊重你的决定，则无需进一步行动；若公司坚持要求且态度强硬，应考虑保留证据并寻求法律途径解决。