符合条件下离职可获得（n+1）赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位主动提出并协商一致解除、非法解除或合同期满终止等情形需支付经济补偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响合法权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职获赔（n+1）操作如下：1.与用人单位协商，明确赔偿事宜，争取达成一致；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解，寻求和解；3.调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职获（n+1）赔偿的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，若调解无果则提起劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。
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