不应主动离职。依据《劳动合同法》，用人单位仅在特定情形下可单方面辞退员工，如员工严重失职等。若非此情形而主动离职，可能丧失法律保护和补偿机会，面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不建议主动离职。操作如下：1. 与老板沟通，了解辞退原因，争取留下或获取合理补偿；2. 若沟通无果，收集工作证据，如合同、工资单等；3. 咨询专业律师，了解自身权益，准备法律途径维权；4. 如有必要，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与用人单位协商，了解辞退原因及补偿方案；若协商无果，可通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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