试用期辞职最长几天可以走?

试用期辞职需提前三日。根据《劳动合同法》,试用期辞职需提前通知,否则可能影响工资结算及后续就业。未及时通知,单位可按旷工处理,严重者可影响职业声誉。
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试用期辞职常见处理为提前三日书面通知单位。若单位有违法行为,可即时解除并索赔。选择时需考虑个人权益及单位反应,确保合法合规。
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试用期辞职需提前3日。操作如下:1. 书面通知单位,说明辞职意愿及日期;2. 办理工作交接,确保不影响单位运营;3. 如有争议,保留证据,依法维权。单位违法时,可即时解除并申请劳动仲裁。

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